MATAPEDIA6.com, BATAM– Persaingan menarik investasi tidak hanya ditentukan oleh kesiapan infrastruktur dan kemudahan perizinan. Kualitas sumber daya manusia (SDM) juga menjadi faktor penting dalam membangun kawasan industri yang kompetitif dan mampu menjawab kebutuhan investor global.
Menyadari hal tersebut, Badan Pengusahaan (BP) Batam menyiapkan 30 talenta potensial melalui BP Batam Future Leaders Program (BFLP).
Program pengembangan kepemimpinan ini membawa para peserta belajar langsung mengenai strategi pengelolaan investasi, pengembangan kawasan industri, hingga inovasi pelayanan di Singapura dan Malaysia pada 11–14 November 2026.
Langkah ini menjadi bagian dari investasi jangka panjang BP Batam dalam membangun kapasitas organisasi sekaligus menyiapkan calon pemimpin yang memiliki wawasan global. Pengetahuan dari dua negara tersebut diharapkan dapat menjadi referensi untuk memperkuat ekosistem investasi Batam.
Sebelum keberangkatan, Kepala BP Batam, Amsakar Achmad, memberikan arahan kepada seluruh peserta. Ia meminta para talenta tersebut tidak sekadar mengikuti kunjungan, tetapi juga menggali pengetahuan, membangun jejaring, dan membawa pulang gagasan yang bisa diterapkan di Batam.
“Belajarlah dari keberhasilan negara lain, bangun jejaring dan bawa pulang inovasi nyata. Jangan hanya menjadi pengamat perubahan, tetapi jadilah pemimpin perubahan,” pesannya.
Selama empat hari, peserta akan mengunjungi sejumlah institusi strategis di Singapura, Selangor, dan Johor. Agenda tersebut dirancang untuk memperluas pemahaman mengenai faktor-faktor yang mendukung pertumbuhan investasi dan pengembangan kawasan ekonomi.
Di Singapura, peserta dijadwalkan mengunjungi PSA Singapore, Indonesia Investment Promotion Centre (IIPC), dan Singapore Economic Development Board (EDB).
Baca juga:Kemenag Batam Dorong Prestasi Akademik, 8 Siswa Madrasah Melaju ke OMI Nasional
Melalui kunjungan tersebut, peserta akan mempelajari strategi promosi investasi, penguatan konektivitas logistik, serta pengembangan jejaring bisnis internasional. Ketiga aspek itu memiliki keterkaitan langsung dengan upaya meningkatkan daya tarik Batam sebagai tujuan investasi.
Pembelajaran berlanjut ke Selangor melalui kunjungan ke Invest Selangor Berhad. Peserta akan mendalami pengembangan kawasan industri, pemanfaatan teknologi, dan pertumbuhan ekosistem pusat data atau data center.
Sementara di Johor, peserta akan mempelajari integrasi ekonomi lintas batas melalui inisiatif Johor–Singapore Special Economic Zone (JS-SEZ). Agenda ini mencakup kunjungan ke KJRI Johor Bahru dan Forest City.
Pengalaman tersebut diharapkan memberikan perspektif mengenai pengelolaan kawasan ekonomi yang terhubung dengan pasar internasional, sekaligus menjadi bahan pembelajaran bagi pengembangan Batam di kawasan regional.
Targetkan 30 Gagasan untuk Pengembangan Investasi Batam
Deputi Bidang Investasi BP Batam, Fary Djemy Francis, mengatakan BFLP bukan sekadar program studi banding. BP Batam merancang kegiatan ini sebagai bagian dari investasi organisasi untuk membangun kapasitas SDM dan menyiapkan kader kepemimpinan yang mampu menjawab tantangan pengembangan Batam.
Menurut Fary, daya saing investasi membutuhkan lebih dari sekadar infrastruktur yang memadai dan kemudahan berusaha. Batam juga memerlukan SDM yang memahami kebutuhan investor, memiliki perspektif global, serta mampu menghadirkan solusi atas berbagai tantangan pelayanan dan investasi.
“Investasi tidak hanya membutuhkan infrastruktur yang siap, tetapi juga manusia yang siap. Kita ingin melahirkan pemimpin yang memahami kebutuhan investor, mampu menghadirkan solusi dan berani melakukan perubahan,” ujar Fary.
BP Batam juga menyiapkan target konkret dari program tersebut. Setiap peserta harus menghasilkan satu gagasan inovatif melalui konsep 1 Leader, 1 Insight, 1 Innovation for Batam yang dituangkan dalam *Investment Insight Card.
Dengan skema tersebut, BP Batam menargetkan terkumpulnya 30 gagasan yang dapat menjadi bahan rekomendasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat ekosistem investasi, dan mendorong daya saing Batam di tingkat regional maupun internasional.
Fary menegaskan, keberhasilan program tidak hanya dilihat dari jumlah institusi yang dikunjungi, tetapi juga dari kemampuan peserta menerapkan pengetahuan menjadi inovasi nyata.
“Keberhasilan program ini bukan diukur dari banyaknya tempat yang dikunjungi, tetapi dari gagasan yang diwujudkan. BP Batam tidak sekadar memberangkatkan 30 peserta, tetapi sedang menyiapkan 30 calon pemimpin masa depan BP Batam,” tegasnya.
Melalui Corporate University BP Batam dengan semangat Learn, Grow, Impact, BFLP menjadi salah satu upaya BP Batam membangun generasi pemimpin yang berintegritas, adaptif, berwawasan global, dan berorientasi pada hasil.
Pada akhirnya, investasi pengembangan SDM ini diharapkan tidak berhenti pada peningkatan kompetensi individu.
Lebih dari itu, pengetahuan dan inovasi yang dibawa pulang para peserta diharapkan dapat memberikan kontribusi langsung terhadap peningkatan kualitas layanan dan daya saing investasi Batam.
Baca juga:Investasi Batam Jadi Fokus Pemerintah Pusat, Regulasi hingga Pasokan Energi Dibahas
Editor:Redaksi
