MATAPEDIA6.com, BATAM — PLN Batam kembali menegaskan posisinya sebagai perusahaan dengan tata kelola SDM terbaik di Tanah Air.
Dua penghargaan bergengsi sekaligus—Top Human Capital Awards 2025 Predikat Bintang Lima dan The High Performing Human Capital Director—menjadi bukti bahwa perusahaan ini tidak sekadar bicara komitmen, tetapi mengeksekusinya.
Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan Human Capital PLN Batam, M. Romy Andry, menyebut capaian ini sebagai momentum penting dalam perjalanan transformasi perusahaan.
“Kami terus membangun budaya kerja unggul, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat reputasi perusahaan sebagai lingkungan kerja profesional dan berkinerja tinggi,” ujarnya dalam keterangan dikutip pada Jumat (14/11/2025).
Baca juga: PLN Batam dan Polda Kepri Perkuat Pengamanan Aset Vital Energi
Ajang Top Human Capital Awards dikenal sebagai barometer tertinggi kualitas pengelolaan SDM di Indonesia. Tahun ini, 133 perusahaan lintas sektor bersaing dengan lebih dari 400 profesional terlibat, menjadikan kompetisinya kian ketat.
Namun PLN Batam tampil menonjol lewat implementasi sistem manajemen SDM yang matang, adaptif, dan selaras dengan kebutuhan bisnis modern. Pengakuan tersebut, kata Romy, menjadi energi baru untuk melaju lebih jauh.
“Penghargaan ini memacu kami menghadirkan inovasi yang memperkuat transformasi Human Capital sebagai enabler bisnis dan digitalisasi,” tegasnya.
Menteri Ketenagakerjaan RI, Yassierli, yang turut hadir, memberikan apresiasi langsung kepada seluruh penerima penghargaan. Ia menekankan bahwa pengelolaan SDM yang kuat merupakan fondasi peningkatan produktivitas nasional.
“Selamat kepada para penerima award. Semoga menjadi role model dalam pengelolaan Human Capital di Indonesia,” ujarnya.
Dengan mengusung tema The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner, penyelenggaraan tahun ini menegaskan urgensi mobilitas talenta dan sistem pengelolaan SDM sebagai mitra strategis dalam menghadapi dinamika bisnis.
PLN Batam menutup pernyataannya dengan komitmen berkelanjutan. “Kami terus membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan berkelanjutan demi mendukung operasional yang aman, produktif, dan berdaya saing tinggi.”*
Baca juga: PLN Batam Sabet Paritrana Award Kepri 2025, Bukti Serius Lindungi Pekerja
