MATAPEDIA6.com, BATAM– Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Federasi Serikat Pekerja Logam, Elektronik, dan Mesin Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (FSP LEM SPSI) Kota Batam menggelar Musyawarah Cabang (Muscab) ke-V di AP Premier Hotel Batu Ampar, Selasa (3/2/2026). Forum ini menjadi momentum konsolidasi organisasi menghadapi tekanan dan perubahan industri yang kian cepat.
Muscab V mengusung tema ‘Memperkuat Persatuan dan Solidaritas untuk Meningkatkan Kerja Organisasi dalam Menghadapi Transformasi Industri.’
Pemerintah Kota Batam membuka kegiatan ini melalui Asisten Pemerintahan dan Kesra Setdako Batam, Yusfa Hendri, yang mewakili Wali Kota Batam.
Sejumlah unsur strategis hadir dalam forum tertinggi organisasi cabang tersebut, mulai dari perwakilan Dewan Pimpinan Pusat (DPP) LEM SPSI, Ketua Dewan Pimpinan Daerah (DPD) FSP LEM SPSI Provinsi Kepulauan Riau Saiful Badri Sofyan beserta jajaran, perwakilan BPJS Ketenagakerjaan, hingga Pimpinan Unit Kerja (PUK) se-Kota Batam.
Ketua DPD FSP LEM SPSI Kepri, Saiful Badri Sofyan, menegaskan Muscab bukan sekadar agenda rutin, melainkan ajang menentukan arah organisasi lima tahun ke depan. Ia meminta peserta memilih pemimpin yang bekerja untuk kepentingan organisasi, bukan untuk kepentingan pribadi atau kelompok.
Baca juga:Aspirasi Buruh Disampaikan di Hari Jadi Batam, Wali Kota Buka Dialog, LAM Angkat Suara
“Organisasi harus dikelola dengan keikhlasan dan tanggung jawab. Dari sinilah manfaat nyata bagi anggota bisa lahir,” kata Saiful.
Ia menekankan bahwa serikat pekerja membentuk kader tidak hanya secara struktural, tetapi juga secara personal. Melalui organisasi, kader belajar berkomunikasi dengan pekerja, pengusaha, dan pemerintah.
“Jika kita memberi kontribusi secara ikhlas, organisasi akan memberi kembali kepada kita,” ujarnya.
Saiful juga mengingatkan bahaya konflik internal yang kerap muncul akibat tarik-menarik kepentingan. Menurutnya, persatuan dan penghormatan terhadap kepemimpinan menjadi syarat mutlak agar organisasi memiliki marwah dan diperhitungkan pihak eksternal.
Muscab V, lanjut Saiful, memikul tanggung jawab besar: mengevaluasi kinerja kepengurusan lima tahun terakhir, menyusun program kerja lima tahun ke depan, serta memilih ketua yang mampu menjawab tantangan ketenagakerjaan.
“SPSI adalah organisasi independen dan harus tetap berdiri di atas prinsip itu. Organisasi sering rusak ketika kepentingan luar masuk. Kita juga bukan organisasi proposal. Kita punya basis anggota besar dan posisi kuat di forum tripartit,” tegasnya.
Perwakilan DPP LEM SPSI, Andi, menyoroti pentingnya program kerja yang realistis dan sesuai kondisi industri saat ini. Ia menilai tantangan ketenagakerjaan semakin berat, mulai dari pengurangan tenaga kerja hingga menurunnya jumlah anggota serikat.
“Program kerja harus membumi. Jangan terlalu idealistis. Yang penting bisa dijalankan dan dievaluasi,” katanya.
Ia juga mengajak serikat pekerja menjaga peran sebagai mitra strategis pengusaha demi keberlangsungan industri.
“Tanpa industri yang sehat, pekerja dan serikat pekerja ikut terancam,” tambahnya.
Sementara itu, Ketua Panitia Muscab V, Dedi Iswandi, menjelaskan bahwa seluruh tahapan Muscab telah berjalan sesuai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART). Panitia mengawali proses dengan pra-Muscab sekitar satu bulan sebelumnya.
“Pra-Muscab sudah mensosialisasikan mekanisme pemilihan, hak suara, serta penjaringan bakal calon ketua,” jelas Dedi.
Ia menyebut Muscab V diikuti 113 peserta dari 27 PUK se-Kota Batam. Dedi berharap Muscab ini melahirkan kepengurusan yang profesional, mampu mengayomi seluruh PUK, serta mendorong regenerasi kader, termasuk peningkatan peran perempuan dalam struktur organisasi.
“Muscab ini bukan hanya soal memilih ketua, tetapi tentang regenerasi dan penguatan kualitas organisasi ke depan,” pungkasnya.
Baca juga:DPRD Batam Selaraskan Pokok Pikiran 2027 Sesuai dengan RPJMD Kota Batam
Editor:Zalfirega
