Anwar Anas Kirim Surat Terbuka ke Batamindo, Soroti Minimnya Rekrutan Karyawan Lokal

Kamis, 15 Mei 2025 - 17:44 WIB

facebook twitter whatsapp telegram copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon copy

URL berhasil dicopy

Sekretaris komisi I DPRD Kota Batam Anwar Anas dari fraksi Gerindra, Kamis (15/5/2025). Matapedia6.com/Dok Anwar Anas

Sekretaris komisi I DPRD Kota Batam Anwar Anas dari fraksi Gerindra, Kamis (15/5/2025). Matapedia6.com/Dok Anwar Anas

MATAPEDIA6.com, BATAM -Anggota DPRD Kota Batam, Anwar Anas, melayangkan surat terbuka kepada pengelola Kawasan Industri Batamindo di Muka Kuning.

Dalam surat itu, ia menyoroti ketimpangan penerimaan tenaga kerja yang dinilainya tidak berpihak kepada warga lokal, khususnya dari Kecamatan Sei Beduk—wilayah yang berbatasan langsung dengan kawasan industri tersebut.

Anwar, yang merupakan putra asli Sei Beduk, mengungkapkan keresahan warga yang merasa “haus di tengah air terjun”. Di tengah ratusan perusahaan yang beroperasi di Batamindo, justru banyak warga sekitar yang kesulitan mendapatkan pekerjaan.

“Sedih rasanya, di daerah kita ada kawasan industri besar tapi kita hanya jadi penonton. Ini seperti berada di tengah air terjun tapi tetap kehausan,” ungkap Anwar kepada wartawan di Batam, Kamis (15/5/2025).

Menurutnya, ketimpangan ini sudah berlangsung cukup lama. Bahkan yang lebih memprihatinkan, tidak ada kontribusi nyata dari perusahaan-perusahaan di Batamindo terhadap masyarakat sekitar dalam bentuk program Corporate Social Responsibility (CSR).

Anwar pun menyampaikan empat poin penting dalam surat terbukanya, yang telah dikirim melalui PO BOX ke manajemen Batamindo:

  1. Prioritaskan Rekrutmen Warga Lokal: Perusahaan diwajibkan memberi prioritas kepada warga Sei Beduk, terutama untuk posisi non-spesialis.
  2. Kuota Afirmasi Tenaga Kerja Lokal: Minimal 30 persen dari total rekrutmen harus berasal dari kecamatan sempadan seperti Sei Beduk.
  3. Pelatihan Gratis dan Terukur: Perusahaan harus menyediakan pusat pelatihan keterampilan gratis sebagai bagian dari tanggung jawab sosial.
  4. Laporan Terbuka Berkala: Disusun laporan setiap tiga bulan terkait jumlah tenaga kerja lokal yang direkrut, guna menjaga transparansi.

“Ini bukan hanya suara saya sebagai anggota dewan, tapi suara masyarakat Sei Beduk yang sudah terlalu lama tidak diperhatikan,” tegas Anwar.

Ia juga menyoroti tingginya angka pengangguran dan laju pertumbuhan penduduk di Kota Batam yang seharusnya menjadi perhatian semua pihak, termasuk pelaku industri.

Langkah Anwar Anas ini mendapat respons luas dari masyarakat, terutama kalangan muda yang mendambakan akses kerja lebih adil di kampung halamannya sendiri.

Penulis: Luci |Editor: Meizon

Berita Terkait

PLN Batam Pastikan Hak Kompensasi Pelanggan Terpenuhi, Terus Evaluasi Mutu Pelayanan
Ketua DPRD Batam Dukung ASN Kepri Ikuti Latihan Militer, Ini Pesan Kamaluddin
AJI Batam dan CERAH Buka Pelatihan Jurnalistik Transisi Energi, 10 Peserta Terpilih Dapat Dana Liputan Rp55 Juta
38 Motor Hasil Curanmor Ditemukan Polda Kepri, Korban Bisa Ambil Gratis
Lewat SIGAP, Ditjenpas Kepri Buka Peluang Usaha bagi Klien Pemasyarakatan
Saiful Badri Bergabung di Kepengurusan Peradi SAI Batam 2026–2030, Ini Pesannya
Foto: Dari Batam 1971 hingga 2026, 125 Foto Ungkap Perjalanan 55 Tahun Pembangunan
Saat Subuh Keliling, Kapolda Kepri Ingatkan Bahaya Narkoba hingga Judi Online

Berita Terkait

Rabu, 11 November 2026 - 04:16 WIB

PLN Batam Pastikan Hak Kompensasi Pelanggan Terpenuhi, Terus Evaluasi Mutu Pelayanan

Selasa, 10 November 2026 - 18:31 WIB

Ketua DPRD Batam Dukung ASN Kepri Ikuti Latihan Militer, Ini Pesan Kamaluddin

Selasa, 10 November 2026 - 08:39 WIB

AJI Batam dan CERAH Buka Pelatihan Jurnalistik Transisi Energi, 10 Peserta Terpilih Dapat Dana Liputan Rp55 Juta

Senin, 9 November 2026 - 15:27 WIB

38 Motor Hasil Curanmor Ditemukan Polda Kepri, Korban Bisa Ambil Gratis

Senin, 9 November 2026 - 10:50 WIB

Lewat SIGAP, Ditjenpas Kepri Buka Peluang Usaha bagi Klien Pemasyarakatan

Berita Terbaru