MATAPEDIA6.com, BATAM-PLN Batam menggenjot budaya inovasi internal lewat program Bright Idea 2026. Program ini menjadi panggung bagi pegawai untuk melahirkan terobosan yang langsung berdampak pada kinerja dan kualitas layanan.
Sebanyak 105 peserta ambil bagian. PLN Batam menyaring ide melalui seleksi ketat, mengasahnya lewat pelatihan, lalu mengadu kekuatan dalam kompetisi. Gagasan terbaik melaju ke tahap bootcamp, inkubasi, hingga implementasi, sebelum ditentukan di Grand Final akhir 2026.
PLN Batam menegaskan, Bright Idea bukan sekadar ajang lomba. Setiap ide harus teruji, bisa dieksekusi, dan menghasilkan nilai tambah nyata bagi perusahaan.
Baca juga;OJK Dorong Generasi Muda Kritis Pahami Risiko Aset Kripto di Ambon
Editor:Zalfirega















